Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Dyrektor ds. Relacji z Mediami

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Relacji z Mediami, który będzie odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie pozytywnego wizerunku naszej firmy w mediach. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać strategią komunikacyjną, współpracować z dziennikarzami oraz monitorować media w celu skutecznego reagowania na zmieniające się warunki rynkowe. Główne obowiązki obejmują opracowywanie i wdrażanie strategii komunikacyjnej, zarządzanie relacjami z mediami, przygotowywanie materiałów prasowych oraz organizowanie konferencji prasowych. Dyrektor ds. Relacji z Mediami będzie również odpowiedzialny za monitorowanie wzmianek o firmie w mediach oraz analizowanie ich wpływu na reputację organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w mediach lub public relations, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy pod presją czasu. Znajomość narzędzi analitycznych do monitorowania mediów oraz umiejętność zarządzania kryzysowego będą dodatkowymi atutami. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy w dynamicznym środowisku oraz szansę na rozwój zawodowy w jednej z wiodących firm w branży. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu relacjami z mediami i chcesz dołączyć do naszego zespołu, zapraszamy do aplikowania!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii komunikacyjnej firmy.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z przedstawicielami mediów.
  • Przygotowywanie i dystrybucja materiałów prasowych.
  • Organizowanie konferencji prasowych i wywiadów.
  • Monitorowanie mediów i analiza wzmianek o firmie.
  • Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi w mediach.
  • Współpraca z zespołem marketingowym w zakresie komunikacji.
  • Tworzenie raportów i analiz dotyczących działań PR.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Minimum 5 lat doświadczenia w public relations lub mediach.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Znajomość narzędzi do monitorowania mediów i analizy danych.
  • Umiejętność pracy pod presją i zarządzania kryzysowego.
  • Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
  • Doświadczenie w organizowaniu wydarzeń prasowych.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Kreatywność i umiejętność tworzenia angażujących treści.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu relacjami z mediami?
  • Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi w mediach?
  • Czy możesz podać przykład skutecznej kampanii PR, którą prowadziłeś?
  • Jakie narzędzia do monitorowania mediów znasz i stosujesz?
  • Jakie strategie stosujesz, aby budować pozytywny wizerunek firmy?
  • Jakie masz doświadczenie w organizowaniu konferencji prasowych?
  • Jakie są Twoje mocne strony w zakresie komunikacji?
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z dziennikarzami?